Sebanyak 97 Pegawai PTAM Jayapura Ikuti Character Building di Jasdam XVII Cenderawasih
Humas PTAM Jayapura (Perseroda) - Dalam rangka membentuk karakter pegawai di PT. Air Minum Jayapura Robongholo Nanwani (Perseroda), manajemen menyelenggarakan Pelatihan Kepemimpinan Dasar dalam program Character Building tahun 2025. Bekerja sama dengan Jasmani Daerah Militer (Jasdam XVII Cenderawasih), sebanyak 97 pegawai dari seluruh kantor cabang pelayanan dan kantor pusat mengikuti kegiatan yang berlangsung pada 8 November 2025. Direktur Utama PTAM Jayapura (Perseroda) Dr. Entis Sutisna, SE, MAk, MM, Ak, CA, CGRM didampingi Direktur Umum Syors H. Ondi, SE, Direktur Teknik Yan P. Nasadit, ST beserta manajer dan kepala cabang membuka kegiatan tersebut.
"Para pegawai yang mengikuti Character Building diharapkan mampu mengembangan karakter yang kuat dengan nilai positif dalam melayani masyarakat di bidang air bersih seperti profesional dan disiplin dalam bekerja, berintegritas dalam melayani, serta mengamalkan budaya perusahaan yakni MANTAP (Mampu, Amanah, Tanggung jawab, Adaptif dan Peduli), juga semakin mempererat interaksi antar sesaam pegawai," kata Direktur Utama PTAM Jayapura (Perseroda) Dr. Entis Sutisna, SE, MAk, MM, Ak, CA, CGRM di Fasilitas Jasdam XVII Cenderawasih, Sabtu (8/11).
Direktur Utama juga berterima kasih kepada Kepala Jasdam XVII Cenderawasih Kolonel Inf. Dominggus Lopez, S.Sos. atas fasilitasi yang telah diberikan kepada PTAM Jayapura (Perseroda), baik dari fasilitas yang diberikan dan instruktur yang mengarahkan dengan baik dalam membina mental dan fisik bagi 97 pegawai. Character Building yang difasilitasi oleh Jasdam XVII Cenderawasih itu diinstrukturi oleh Kapten Sudarisman, S.I.Kom. dalam memberikan materi bela negara dan pelatihan fisik. Pegawai yang mengikuti pelatihan tersebut di antaranya terdiri dari pegawai kontrak, calon pegawai dan pegawai tetap yang wajib mengikuti program tersebut, sebagai prasyarat jenjang karir atau regenerasi organisasi.
Character Building adalah sebuah upaya untuk membangun dan membentuk akhlak serta budi pekerti seseorang agar menjadi lebih baik. Dengan kata lain merupakan proses dalam memperkuat karakter individu. Tujuan utamanya adalah membantu seseorang menjadi lebih kuat secara emosional, mandiri dan lebih baik dalam menghadapi berbagai masalah. Proses ini melibatkan penguatan aspek-aspek internal individu agar dapat menghadapi tantangan hidup dengan lebih baik. Program Character Building merupakan agenda tahunan PTAM Jayapura (Perseroda), di mana sebelumnya diadakan di tahun 2023 yang difasilitasi oleh Polda Papua dan Lembaga POIN Psikologi yang diikuti lebih dari 50 pegawai.
"Character Building tahun 2025 yang bekerja sama dengan Kodam XVII Cenderawasih dalam hal ini Jasdam, diadakan sebagai wujud career planning pegawai, agar di masa yang akan datang dapat bertanggung jawab terhadap jabatan yang akan diberikan, juga sebagai bentuk pengembangan karakter yang bertujuan untuk meningkatkan kualitas mental dan emosional individu, sehingga mereka mampu mengatasi tekanan dan kesulitan dengan lebih efektif," katanya.
Direktur Utama menambahkan, pengembangan karakter juga mencakup pembentukan kemandirian dan tanggung jawab dalam pengelolaan kehidupan sehari-hari. Dengan meningkatkan keterampilan sosial dan komunikasi, individu dapat mendapatkan dukungan dari orang lain dan belajar untuk mencari solusi secara mandiri. Dalam konteks pengembangan sumber daya manusia, program character building dirancang untuk membantu individu mengenali dan mengelola emosi mereka dengan bijak. Ini meliputi pengembangan keterampilan dalam mengatasi stres, rasa takut, dan kecemasan, serta mendorong rasa ketabahan untuk bangkit kembali setelah menghadapi kegagalan atau kesulitan. (Humas)
Recent Post
